第一條  為進一步規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生人員的從業(yè)行為，堅決制止收受回扣、“紅包”的違法違紀行為，依據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我省衛(wèi)生系統(tǒng)實際，制定本規(guī)定。

第二條  本規(guī)定所稱收受回扣是指醫(yī)療衛(wèi)生單位或醫(yī)療衛(wèi)生人員在經(jīng)濟往來或執(zhí)業(yè)活動中利用職務(wù)之便，收受經(jīng)營者銷售商品時在帳外暗中以現(xiàn)金、實物或者其他方式給予單位或者個人的一定比例的商品價款。

“紅包”是指醫(yī)療衛(wèi)生人員，在執(zhí)業(yè)活動中利用職務(wù)之便，以各種名義收受患者的錢物或者牟取的其他不正當(dāng)利益。

第三條  嚴禁醫(yī)療衛(wèi)生人員利用職務(wù)之便，以各種名義接受回扣、“紅包”或者牟取其他不正當(dāng)利益。拒收不成者，要及時報告，并于三日內(nèi)上交醫(yī)院指定部門，由指定部門退還或作妥善處理。對逾期不報告、不上交的，視同收受處理。

第四條  有下列行為之一的，視為情節(jié)嚴重，加重處理：

(一)領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門負責(zé)人在經(jīng)濟往來中，利用職務(wù)之便，收受回扣的；

(二)索取“紅包”或回扣的；

(三)收受“紅包”、回扣已被處理后再犯的；

(四)收受“紅包"、回扣，給單位造成嚴重后果的。

第五條  收受回扣、“紅包”，數(shù)額不滿1000元的，給予行政警告處分，其中情節(jié)輕微的，可免予行政處分；數(shù)額在1000元以上不滿2000元的，給予行政警告或嚴重警告處分；數(shù)額在2000元以上不滿4000元的，給予行政嚴重警告處分；數(shù)額在4000元以上不滿5000元的，給予行政撤銷職務(wù)處分。數(shù)額在5000元以上未受到法律制裁的，除給予行政處分外，按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第37條規(guī)定，責(zé)令暫停六個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動；情節(jié)嚴重的，吊銷其執(zhí)業(yè)證書。

在處理收受回扣、“紅包”行為時，除根據(jù)違紀金額標準外，還應(yīng)考慮其他情節(jié)。

對存在上述行為的醫(yī)療衛(wèi)生人員，可同時給予通報、待崗處理，是共產(chǎn)黨員的，并視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀處分。

第六條  凡收受回扣、“紅包”數(shù)額在1000元及以下，有索取等惡劣行為或?qū)曳傅?，除按照本?guī)定第五條處理外，在年度考核中定為不合格。數(shù)額在1000元及以下、情節(jié)輕微、平時工作表現(xiàn)好，在年度考核中難以確定等次的人員，可先予以告誡，期限為三至六個月。告誡期滿有明顯改進的，可定為合格等次；仍表現(xiàn)不好的，定為不合格等次。

第七條  醫(yī)療衛(wèi)生單位或科室等以集體名義發(fā)放回扣的，根據(jù)個人所得和所起的作用，追究直接責(zé)任的主管人員或其他直接責(zé)任人員的責(zé)任。

第八條  回扣、“紅包”的不當(dāng)收益，全部沒收。

第九條  本規(guī)定中的款額包括兩年內(nèi)多次收受或發(fā)放回扣、“紅包”的累計數(shù)。

第十條  醫(yī)療衛(wèi)生單位在與藥品、設(shè)備、一次性衛(wèi)生材料、試劑以及其他物資生產(chǎn)商或供應(yīng)商簽訂合同時，必須載有“禁止生產(chǎn)供應(yīng)商用回扣手段腐蝕、賄賂醫(yī)療衛(wèi)生單位及其工作人員，如有違反，醫(yī)療衛(wèi)生單位可以終止履行合同”的條款，經(jīng)查實違反的，由生產(chǎn)商或供應(yīng)商負違約責(zé)任。該企業(yè)三年內(nèi)不得參與全省范圍內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)藥品招標采購競投標，并在一定范圍內(nèi)通報。商請工商行政管理部門對違規(guī)企業(yè)作相應(yīng)處理。

第十一條  收受回扣、“紅包”等醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題情況嚴重的醫(yī)院，不得申報基本現(xiàn)代化醫(yī)院；不得評為先進單位；在等級醫(yī)院評審中，實行單項否決；已評定等級的，降低直至撤銷等級；并根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的要求，追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十二條  各地衛(wèi)生行政部門和各醫(yī)療衛(wèi)生單位，應(yīng)根據(jù)本規(guī)定制定實施細則。違反禁止性規(guī)定的處罰內(nèi)容可包括：在編在職人員待崗、延遲**技術(shù)資格申報年限、降聘**技術(shù)職務(wù)、調(diào)崗，扣發(fā)獎金，聘用人員解聘、進修人員退回、臨時合同人員解雇，在一定范圍內(nèi)通報等。

第十三條  上級衛(wèi)生行政主管部門有權(quán)對醫(yī)療衛(wèi)生單位執(zhí)行本規(guī)定情況進行監(jiān)督，如果發(fā)現(xiàn)公立醫(yī)療衛(wèi)生單位未按本規(guī)定執(zhí)行的，上級衛(wèi)生行政主管部門有權(quán)直接處理。

第十四條  本規(guī)定適用于全省各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位及其工作人員。駐蘇部隊、武警部隊向社會開放的醫(yī)療單位參照執(zhí)行。

第十五條  原有規(guī)定如與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準。